Du som arbetar inom vård och omsorg eller funktionsstöd och har semester den första eller andra semesterperioden kan få ersättning för att flytta din semester. Här beskriver vi villkoren.

Du kan få ersättning för att flytta en semestervecka om du uppfyller följande villkor:

• Du har en tillsvidaretjänst eller är visstidsanställd med månadsanställning (ej timavlönad) inom vård och omsorg eller funktionsstöd.
• Du har semester första eller andra semesterperioden (v 25-28 eller v 27-30).
• Du kan jobba vecka 27 och/eller 28 och jobbar på en arbetsplats med tre semesterperioder.

Hur fungerar ersättningen?

Du som flyttar en semestervecka enligt villkoren ovan får 8 000 kr/vecka. Enhetschef bedömer vilken av veckorna 27 och/eller 28 som är lämpliga att flytta.

De semesterveckor som är aktuella att flyttas får bara planeras in på nytt före vecka 25 eller efter vecka 34 (= utanför ordinarie semesterperiod). Du måste ta ut den flyttade semestern senast den 1 december 2024. Du måste ta ut minst 20 semesterdagar under 2024.