Som medarbetare i Hjo kommun har du tystnadsplikt enligt Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Du omfattas av dessa bestämmelser, såväl under gällande anställning som efter anställningens upphörande.

Tystnadsplikten innebär att du inte får röja uppgifter om enskilds personliga förhållanden som du får kännedom om i jobbet. Detta gäller för uppgifter om såväl brukare, klienter, barn och elever.

Det innebär:

• Att du inte får diskutera delar av ditt arbete med familj eller vänner.
• Att du inte får svara på frågor från allmänheten, journalister eller andra förvaltningar som rör enskilds personliga förhållanden.
• Att du inte får lämna ut handlingar eller annan skriftlig information om enskild person.
• Att handlingar (papper eller digitala) inte får förvaras på ett sätt som gör att obehöriga kan läsa dem.
• Att du inte får lämna ut fotografier av någon enskild. Blankett för medgivande/samtycke finns på Eira.

Kom ihåg att tystnadsplikten gäller även efter att din anställning upphört.