2. Din anställning
Här kan du läsa mer om vad som styr din anställning och vilka krav och skyldigheter du behöver förhålla dig till.
-
Hjo kommuns värdegrund
Hjo kommuns värdegrund – Det goda mötet – kännetecknas av ett öppet och välkomnande förhållningssätt. Vår vilja att vara med och bidra till utveckling ska avspegla sig i våra möten.
-
Vad styr din anställning?
När du arbetar i Hjo kommun finns det vissa krav, lagar och regler som du måste följa.
-
Sekretess
Som medarbetare i Hjo kommun har du tystnadsplikt enligt Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Du omfattas av dessa bestämmelser, såväl under gällande anställning som efter anställningens upphörande.
-
Informationssäkerhet och GDPR
Som anställd behöver du veta hur du ska hantera information och personuppgifter på ett säkert och korrekt sätt.
-
Mutor, bestickning och jäv
Allmänhetens förtroende är utgångspunkten för alla anställda och förtroendevalda i Hjo kommun. Medborgarna ska veta att vi aldrig låter oss påverkas av otillbörliga förmåner i tjänsteutövningen eller i förtroendeuppdraget.