Medarbetare som råkat ut för en arbetsskada eller ett tillbud har en skyldighet att anmäla detta till arbetsgivaren. Det är viktigt inte bara för din egen skull att du anmäler incidenter, utan även för att kommunens försäkringar skall kunna gälla för dig och för att arbetsgivaren ska kunna åtgärda brister i arbetsmiljön.

Så här anmäler du en arbetsskada eller ett tillbud

Medarbetare anmäler ett tillbud eller en arbetsskada i Arbetsmiljöverktyget -kommunens system för tillbud- och skaderapportering. Du hittar till Arbetsmiljöverktyget genom att scanna en av de QR-koderna som finns placerade på arbetsmiljörelaterade affischer och trycksaker i lokalerna. Det går bra att använda mobiltelefoner, surfplattor eller datorer.I samband med en arbetsskadeanmälan får medarbetaren även direktlänkar till AFA för att kunna genomföra en anmälan och söka ersättning.

Chefen hanterar det inkomna ärendet och vidtar nödvändiga åtgärder. Vid anmälan om ett allvarligt tillbud eller en arbetsskada gör chefen också en anmälan till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Länkar finns också i Arbetsmiljöverktyget. Skyddsombud ska meddelas att ett sådan anmälan har skett.