Varje år sker en löneöversyn för tillsvidareanställda. Löneöversynen styrs av centrala överenskommelser med samtliga fackförbund och arbetsgivarförbundet SKR.

Kommunchef och personalchef inleder löneöversynen genom en gemensam löneöverläggning med samtliga fackförbund med kollektivavtal. För Kommunal gäller förhandlingsmodellen där parterna inleder med att förhandla om hur den lokala löneöversynsprocessen ska genomföras.

Löneöversynen avslutas med löneavstämning där arbetsgivaren och fackliga representanter stämmer av arbetsgivarens löneförslag. För Kommunal avslutas löneöversynen med en förhandling om arbetsgivarens löneförslag.

Riktlinjer för lönebildning

Induviduell lönebildning

Verksamhetsnära lönekriterier