Tjänstledighet
9.0 Tjänstledighet
Tjänstledigheter beviljas enligt lagstadgad ordning.
Önskar medarbetare begära hel- eller partiell tjänstledighet utan lagstadgat skäl är det upp till enhetschef i förening med verksamhetschef, att avgöra rätten till tjänstledighet. Detta för att hanteringen ska bli likvärdig inom samtliga enheter/verksamhetsområden och möjliggöra uppföljning ur ett arbetsmiljöperspektiv med antal, verksamhetsområde, orsak o.s.v.
Hel tjänstledighet utan lagstadgade skäl som avser längre tid än 6 månader beviljas av personalchef.
Tjänstledighet för att prova annat arbete inom Hjo kommun beviljas om det för verksamheten finns möjlighet att tillsätta den vakanta tjänsten.
Tjänstledighet för att prova arbete utanför Hjo kommun beviljas restriktivt.