Här kan du läsa mer om vad som ingår i medarbetarskapet i Hjo kommun.

Medarbetarsamtal

En gång om året ska alla medarbetare ha ett medarbetarsamtal med sin chef. Under medarbetarsamtalet pratar ni bland annat om ditt uppdrag och utveckling.

Lönesamtal

En gång om året har medarbetare och chef ett utvärderande lönesamtal. Då gör ni en utvärdering av din arbetsinsats under det gångna året utifrån verksamhetens mål, resultat och utveckling. 

Det utvärderande lönesamtalet är ett tillfälle att tillsammans följa upp din arbetsinsats och resultat under det gångna året. 

Samverkansmöten

I syfte att främja delaktighet och inflytande på våra arbetsplatser finns ett samverkansavtal med våra fackliga organisationer som berör de olika yrkeskategorierna som finns inom kommunen. Samverkansmöten sker regelbundet och handlar om verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi på olika nivåer. Det finns:

• Lokal samverkan där man diskuterar verksamhetsövergripande frågor
• Verksamhetssamverkan där sådant som rör en hel verksamhet tas upp
• Central samverkan för kommunövergripande frågor

Arbetsplatsträff - APT

Arbetsplatsträffen är ett tillfälle för dialog mellan chefen och arbetsgruppen. De frågor som tas upp gäller verksamhetens utveckling och planering. Syftet är involvera medarbetarna så att chefen får bra underlag för sina beslut