Kommunens verksamheter ska präglas av alla människors lika rättigheter och möjligheter att arbeta och utvecklas utifrån sin kompetens och sina resurser.

Jämställdhet och mångfald innebär:

• lika rättigheter och möjligheter i fråga om anställningsvillkor och utveckling oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder
• att arbetsförhållandena är anpassade till alla
• att kvinnor och män har lika lön och lika villkor för likvärdigt arbete
• att kvinnor och män har samma möjlighet att förena arbete och föräldraskap
• att vi respekterar varandra fullt ut och ser värdet i varandras olikheter

Om du skulle bli utsatt

Om du personligen har råkat ut för diskriminering, mobbning, trakasserier, hot, våld eller kränkande särbehandling så finns det fler saker som du kan göra. De viktigaste är att du tar din upplevelse på allvar, säger ifrån, dokumenterar och kontaktar din chef och/eller skyddsombud.