Att leda andra
Text kommer
-
Medarbetarsamtal
En gång om året ska alla medarbetare ha ett medarbetarsamtal med sin chef. Under medarbetarsamtalet pratar ni bland annat om medarbetarens uppdrag och utveckling.
-
Lönesamtal
En gång om året har medarbetare och chef ett utvärderande lönesamtal. Då gör ni en utvärdering av medarbetarens arbetsinsats under det gångna året utifrån verksamhetens mål, resultat och utveckling.
-
Kompetensförsörjning
Hjo kommuns medarbetare är den viktigaste resursen vi har. Deras engagemang och kompetens avgör kvalitén på våra välfärdstjänster. Hur väl vi lyckas attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, och i vissa fall avveckla medarbetare har avgörande betydelse för hur väl vi klarar vårt välfärdsuppdrag och servicen till våra medborgare.
-
System för chefer
Här hittar du information om vad du som chef förväntas göra i olika stödsystem, till exempel kring anställning, lön, arbetsmiljö och liknande.
Introduktionen är genomförd!
Här skriver du ut ett intyg där du försäkrar att du tagit del av introduktionen.